10+ лет

экспертизы у команды

1 день

для предоставления кандидатов

50+

источников поиска кандидатов

95%

кандидатов успешно проходят ИС

4 недели

средний срок закрытия вакансии

Мы хотим помочь вам найти талантливых
|профессионалов

Которые усилят ваш бизнес и помогут достичь ваших целей

что вы получаете от нас?

[01]

[02]

[04]

[05]

[03]

[06]

Широкую воронку мотивированных кандидатов

Экспертизу агентства в поиске и подборе персонала

Максимальный объем инструментов и ресурсов для поиска

Прозрачный процесс работы над вашей вакансией

Бизнес-ориентированный подход

Управление процессом найма, решение возникающих вопросов

Мы предложим Вам несколько экспертов, которые смогут оценить hard skills сотрудников и по результату дать заключение, где у соискателя есть слепые пятна в знаниях.

Если Вы нанимаете своих первых разработчиков

давайте Обсудим вашу вакансию

Успешное развитие вашего бизнеса неразрывно связано с наличием высококвалифицированных специалистов.

Доверьте нам задачу поиска и отбора квалифицированных специалистов.

направления подбора

Узнать стоимость

Разработчики front-end

Разработчики back-end

Мобильные разработчики

DevOps инженеры

SRE инженеры

QA инженеры

Product специалисты

Технические руководители

алгоритм работы

Снятие вакансии
Старт работы

Встреча с заказчиком и ЛПР по вакансии (снятие вакансии, обсуждение всех деталей поиска). В этот же день первая “пристрелочная” выборка.

Параллельно запускаем организационные вопросы, которые касаются договора.

Активная работа с рынком

Делаем стратегию поиска, размещаем вакансию во всех нужных ресурсах, формируем поисковые запросы согласно стратегии и начинаем активно общаться с рынком.

Старт собеседований

Проводим собеседования с кандидатами, передаем вам первых кандидатов с сопроводительным комментарием.

Поток кандидатов

Мы организовываем процесс регулярной передачи кандидатов из которых вы выбираете подходящего и мы делаем ему оффер.

Выставление офферов

Системно и структурированно работая по вакансии, мы делаем офферы начиная со 2 по 4 недели.

[ Первый день ]

[ второй день ]

[ третий день ]

[ начиная с 4 дня ]

[ 2-4 недели ]

наше преимущество

Залог успешного поиска состоит в построении качественной сорсинговой стратегии.

Сорсинговая стратегия — это четко описанный план поиска по вакансии, который разрабатывается на начальном этапе работы по вакансии, и далее оптимизируется.

Стратегия включает в себя разнообразные методы и инструменты, которые позволяют добраться до самых труднодоступных кандидатов.

Обсудить стратегию для вашей вакансии